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以人才集聚助力创新发展 莱山全面激发区域高质量发展新活力

发布时间:2018-02-09 点击次数:5862 
   莱山区始终把人才引进作为深入实施创新驱动发展战略的重要抓手,以创新引领推动经济持续高质量发展,加快建设烟台市的“典范之区”。2017年,首创“莱山英才计划”普惠制政策,给予本科及以上学历人才每年最高2.4万元的人才补贴,年内兑现资金101.4万元。高标准建设烟台高层次人才创业园(莱山区),10个高层次人才创业项目获市区两级财政资助及社会机构融资920万元。承办国家“千人计划”专家联谊会信息科学与技术专委会2017年年会,主办“泰山产业领军人才莱山行活动”,达成合作意向44人次。年内新增“千人计划”等高层次人才12人,累计达33人,数量居全市前列。
  下一步,莱山区将继续坚定不移地实施人才优先发展和创新驱动发展战略,重点瞄准行业领军人才、高技术人才强力攻坚,力争年内引进高层次人才15人以上。
  放大莱山优势,加快人才引进培育步伐。充分发挥先进装备制造、信息技术、医疗健康等技术领先、节能环保的产业优势,通过骨干企业重点帮、优惠政策促创新等方式,全力支持骨干企业海外并购、产学研合作时加强高层次人才引进,鼓励企业通过省市举办的海外引才品牌活动争取海外引才指标。加快核装备与核工程学院、东方海洋大学科技园建设,积极开展校企人才合作。大力招引一批石油装备、核电装备领域科研团队和高端人才。
  实现重点突破,推动人才工作转型发展。在继续发挥政策资金吸引人才的基础上,重点转向通过优化环境、创造更多平台载体来让人才实现自身价值。积极为高端人才参与重大科研、工程、产业项目攻关搭建平台,年内推动区创业就业服务中心申报省级创业孵化基地。支持有条件的街区、社区新建创新创业服务平台。全力推进烟台市高层次人才创业园(莱山区)建设,吸引入驻高层次人才领衔创业项目10个以上。充分发挥“高层次人才服务站”作用,为人才提供企业注册、法律咨询、工程申报等事项的一条龙服务,及时解决好高层次人才落户、家属安排、子女入学等实际问题。
  强化工作保障,营造重才爱才社会氛围。健全人才工作领导小组,定期部署人才工作。完善“莱山英才计划”,对技术水平特别突出、产业发展急需紧缺的高层次人才和诺贝尔奖、两院院士等顶尖人才,实行“破格资助”和“一事一议”奖励政策。制定《高层次人才创业项目启动资金管理办法》,加强高层次人才扶持资金的监管和考评。在《今日莱山》开辟专栏,深度挖掘高层次人才事迹,在全社会营造尊才爱才的良好氛围。

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