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企业招贤看重“创新力”

发布时间:2018-04-17 点击次数:1206 

“您好,我想应聘贵公司的数据分析师”、“上那边看看,有家北京的公司招视频剪辑师”、“新岗位挺多的,我投了好几份简历,不知道有戏没?”……413日上午,烟台大学千米文化长廊内人潮涌动,挤满了各大高校前来应聘的大学生,服务新旧动能转换高校毕业生专场招聘会正在这里举行。从当天的招聘情况看,企业对毕业生的学习和创新能力提出了更高要求。企业:更关注学习和创新能力

  学生希望找到各方面都比较理想的岗位,而企业对求职大学生提出的要求也不低,“吃苦耐劳、勤奋踏实”甚至不能算是什么优势,只能说是“门槛”。“我们喜欢那些实实在在的学生。”一家农产品公司的招聘人员孙先生介绍,农林牧副渔这几个行业一个共同的特点是比较苦,“有的学生上来就问,能不能做管理人员,这恐怕很难满足,因为刚毕业的大学生缺乏经验,对企业、对行业的了解很不足,应该先在一线的岗位锻炼一下。”
  在不少招聘企业眼中,学习能力、创新能力才是对应聘者重点考察的内容。山东最后企业策划咨询有限公司此次来招聘的重点是“创意文案”。招聘人员赵玉表示,该公司主要为房地产企业服务,这个行业竞争极为激烈,对文案的要求很高,如果没有丰富的知识面和极强的创新能力,恐怕是难以胜任。
  烟台大学就业指导中心的老师提醒毕业生,越来越多的用人单位在关注毕业生专业素质的同时,更看重学习能力及创新能力。这两方面的能力强弱,在很大程度决定了毕业生能否胜任岗位需求。因此,毕业生要在应聘时增强自身竞争力,有责任心是起码的要求,在学有余力的情况下,还要拓展其他领域的知识,提升自身能力,为求职“加码”。新行业、新岗位:成招聘会亮点

  对于准备求职的大学生来说,校园招聘会可能参加过多次,而“服务新旧动能转换”的招聘会恐怕是头一回参加。不少求职大学生或许有疑问,一场招聘会如何能为新旧动能转换服务?“当然能。参加这样一场招聘会,对企业新旧动能转换助力颇深。”来自我区的杰瑞集团的招聘经理戴陆忙个不停。在他看来,随着业务和规模的扩大、产业布局的变化,要实现高质量的发展,最核心、最根本的支撑点就是高素质的人才。这次,杰瑞集团招聘技术研发工程师、工程设计工程师、环保工程师等多个岗位,很对学生们的“胃口”,简历似雪片般飞来。戴陆说,“我大致看了看简历,有很多出色的学生,杰瑞的未来需要他们。”还有不少外地的高新技术企业来烟招贤才。青岛鲁渝能源科技有限公司的招聘人员王女士就收获颇丰。她说,这次来烟台招聘的岗位主要是软件、硬件工程师,对于学生的吸引力非常大,上午来应聘者甚众,“发现了几个好苗子,专业知识过硬、素质很好,希望能带回去好好培养一下。”
  不仅高新技术企业云集,新行业、新岗位也给了学生更多的选择。在招聘会现场,随处可见诸如UI创意设计师、影视后期、三维动画师、新媒体运营、JA-VA开发工程师、网络工程师、大数据分析师等以往校园招聘会不多见的岗位。“我从小喜欢玩电脑游戏,这次招聘会上竟然有企业招游戏动画师。”求职大学生赵文彬说,他特别想把兴趣爱好变成将来的职业,招聘会上好几家公司都提供和游戏有关的岗位,自己一定要抓住机会。初步就业意向:达成2000余个

  记者在招聘会现场了解到,本次招聘会吸引了杰瑞集团、歌尔股份有限公司、东华软件股份公司等380余家省内外用人单位参加,提供15926个就业岗位。烟台大学2018届毕业生及部分周边院校毕业生1万余人到场应聘,达成初步就业意向2000余个。
  招聘会参会单位中有88家为上市公司,占23%,注册资本1亿以上的公司113家,占29.66%,满足了毕业生高质量就业的需求;新技术、新产业、新业态、新模式的参会企业明显增加;民营企业297家,充分发挥了“新特优”民营企业吸纳就业的主渠道作用,促进了我省新旧动能转换与高校毕业生等优质人力资源供需匹配。
  烟台大学就业指导中心负责人介绍,为主动适应经济发展新常态,不断满足毕业生就业新需求,切实提高毕业生就业指导服务质量和水平,招聘会举办前毕业生就业指导中心调动多方资源,精确掌握用人单位招聘需求,准确摸清毕业生就业意向,积极搭建供需双方沟通平台,充分利用“互联网+就业”的新模式,通过网站、公众号等新媒体手段帮助毕业生求职择业,力求实现毕业生更高质量更充分就业。YMG记者 徐睿通讯员 董超 赵干 摄影报道


 

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