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莱山区:招才引智 创新突破

发布时间:2017-02-14 点击次数:1239 
  创新是引领发展的第一动力,高层次创新人才是加快转变经济发展方式的关键力量。2016年以来,莱山区把人才作为支撑发展、建设全市“典范之区”的第一资源,通过完善制度、搭建平台、创新模式等多渠道强化人才引进,全力打造人才智力和科技要素集聚“高地”。目前拥有国家“千人计划”专家2人,国务院特殊津贴专家12人,泰山产业领军人才9人,烟台市“双百计划”人才9人,高端人才数量占全市的15%,位居各县市区前列。
  2017年山东两会期间,人才山东网就人才发展等问题专访了省人大代表、莱山区区委书记宫权。
 
  人才山东网:莱山区在“引才”方面做了哪些具体工作?
  宫权:健全完善人才引进政策措施,全力打造人才集聚优势。我们坚持“招商与招才并举、引资与引智并重”的思路,在大招商大走访活动中同步紧盯各类人才和研发团队强力跟踪引进,并聚焦人才激励、创业扶持、高端人才引进等方面,研究出台了3项政策措施,切实做到引进一个项目、带来一批人才、打造一个团队、引领一个产业。一是实施“莱山英才计划”引人才。出台了《关于实施“莱山英才计划”的意见》,设立亿元资金吸引各类人才到莱山区创新创业,加快形成智力集聚效应。对新引进的“千人计划”、“万人计划”、“泰山产业领军人才工程”和“双百计划”等高层次人才,给予最高100万元的人才资助;对技术人才和技能人才,分别给予本科6000元/年,硕士、中级职称和技师12000元/年,博士、高级职称和高级技师24000元/年的人才补贴。2016年全区2人申报国家“千人计划”,2人入选省“泰山产业领军人才工程”,4人入选市“双百计划”。二是打造创业基地引人才。出台了《关于设立莱山区创新创业基地的实施方案》,盘活区内闲置楼宇资源,打造高层次人才创新创业载体。对入驻基地的高层次创新创业人才提供10万-50万元的创业启动资金、三免两减半的房租优惠、不超过20万元的银行贴息补助以及产业化优先扶持等方面的政策。目前,全区各类创业孵化基地已累计扶持5000多名创业型人才实现成功创业。三是规划战略布局引人才。出台了《莱山区加快实施创新驱动发展战略实施方案(2016-2020年)》,通过加大人才创新投入、增加人才创新载体、提升人才服务水平、优化人才创新环境等多种举措,吸引人才、留住人才、聚集人才。2016年累计投入4600万元财政资金,奖补引导科技创新和人才引进,累计引进各类专业人才和高端人才2973人,同比增长10%,位居全市前列
  人才山东网:人才培育和载体建设是做好人才工作的基础,莱山区是如何搭建人才平台和优化人才成长环境?
  宫权:只有坚持不懈地抓紧抓实,才能为人才资源开发提供“源头活水”。我们通过拓展发展载体、创新培训手段、强化典型带动,培育了一批层次高、潜力大、实用性强的人才队伍和发展平台。一是拓展人才“双创”发展平台。通过政府投资、鼓励企业建设等多种形式,打造多层次多板块的创业集聚区,2016年我区的“贝格众创空间和区互联网+众创空间”被评为国家级创客空间;新设立的4万平方米的“双创基地”获评烟台市唯一市级对台创业基地。全年新增市级以上众创空间和创客空间10家、众创空间聚集区1处。我区成功荣获烟台市首批创业型城市称号,1个街道获市级创业型街道称号,6个社区获省级创业型社区称号。二是打造人才“双创”培育平台。依托我区与山东工商学院联合成立的“莱山创新创业大学”,实施以“设基金、建基地、兴基业”为主要内容的“三基工程”,累计为山东工商学院的87名创业大学生配备了创业导师,创业成功率在70%以上,其中创业大学生刘金虎的方片新媒体、李东浩的浩云物联网等3个优质项目获得风投资金500万元。三是搭建人才“双创”展示平台。举办了莱山区“艾欧特”杯创新创业大赛,6名优秀的创业人才获奖。引导推荐区内企业参加国家、省级创业大赛,中惠创智作为全省唯一的创新企业代表参加了全国科技创新大会;山东贝格新能源科技公司的“盘式轮毂电机”项目摘得第二届“中国创翼”青年创业创新大赛优胜奖和第三届山东省创业大赛一等奖。
 
  人才山东网:关于创新人才工作方面是如何发挥高端人才引领作用的?
  宫权:通过发挥我区产业结构优、高校科研院所及专业园区聚集等优势,大胆创新思路举措,加快各类高端人才的引进培育,以高层次人才引领高水平发展。一是依托主导产业和重点企业膨胀壮大借势引才。莱山的先进装备制造、信息技术、健康医疗等主导产业都是技术领先、节能环保的朝阳产业,杰瑞、绿叶、台海、东方海洋等龙头企业都是国内外行业领军企业,正在沿产业链不断膨胀、裂变发展。我们大力支持这些骨干企业在海外并购、产学研合作的过程中,有针对性地加强高端人才引进。2016年2月份,东方海洋集团以4.5亿元收购了美国艾维可公司100%股权,艾维可公司研发团队拥有生物医药领域博士及博士后45人,诺贝尔化学奖得主罗伯特·莱夫科维茨担任团队科学顾问,斯坦福大学和哈佛大学博士李兴祥担任领衔科学家,10月份李兴祥博士参加了国家“千人计划”答辩。二是依托高校院所和研发平台以才揽才。莱山拥有国家级科研院所和研发平台7家,烟台大学、山东工商学院、滨州医学院等高校4家,市级以上企业技术中心等创新平台74家,一批高端人才在承担国家和省市重大科研项目中加快成长。绿叶集团和烟台大学建立了国内首创的股份制“烟台大学药学院”,对大学教授实行双薪双重管理,目前获得国家科技进步奖等科技奖励20多项。杰瑞集团依托“国家级工业设计中心”,30多项产品和技术处于国际先进水平,胡德祥团队入选省“泰山学者蓝色产业领军人才团队支撑计划”。三是依托骨干园区和总部基地载体聚才。以48平方公里的省级经济开发区和5平方公里的烟台总部经济基地为载体,大力招引科研院所和高端人才集聚。目前,经济开发区拥有“千人计划”专家、“泰山产业领军人才工程”共9人,总部经济基地入驻北科大烟台工业技术研究院、重庆科学院烟台分院等总部型企业80多家。2016年11月由中广核、中核、国电投、台海集团等牵头成立的国家级烟台核电研发中心以及首批10家研究所全部落户我区,将有力支持区内一批涉核企业做大做强、一批核电领域的高端人才到我区发展。
 
  人才山东网:请您谈一下2017年工作打算和具体目标。
  宫权:我们将继续坚定不移地实施人才优先发展战略,为区域经济的转型发展打造强劲有力的智力引擎。一是全力抓好人才引进。深入实施“莱山英才计划”,力争五年内新增和建立稳定合作关系的院士5人以上、“千人计划”专家2人以上,国务院特殊津贴专家40人以上、泰山产业领军人才15人以上,加快建设高素质创新人才队伍。二是完善平台载体建设。出台人才创业孵化基地管理办法,发挥好经济开发区、总部经济基地引领作用,加快双创基地A区、B区,以及烟台高层次人才创业园、互联网创智园等创新创业基地建设,尽快达到国内一流水平,成为引进海内外高层次人才的重要载体。三是以产业创新联盟凝聚人才合力。积极挖掘企业作为创新主体的潜力,大力建设“产学研+政+金”的科技创新保障机制,设立莱山人才发展基金,逐年加大资金投入,鼓励他们在莱山建立多种形式的产业创新联盟,实现人才资源共享,推动科技成果转化,加快建设烟台市的“典范之区”,为全省率先走在前列做出新的更大贡献。
 

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