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烟台市莱山区:为人才创新创业提供新动力

发布时间:2017-05-10 点击次数:380 
 时间:2017-05-09 来源:人才山东

  高层次创新人才是加快转变经济发展方式的关键力量。近年来,烟台市莱山区始终坚持把人才作为支撑区域发展、建设烟台“典范之区”的第一资源,通过完善制度、搭建平台、创新模式等多种方式,强化人才的引进,打造人才智力和科技要素集聚“高地”。截止到目前,莱山区拥有国家“千人计划”专家2人,国务院特殊津贴专家12人,泰山产业领军人才9人,烟台市“双百计划”人才9人。

  强化人才引进政策支撑

  实行更具竞争力的人才引进政策,通过赴国内重点高校科研院所专项招聘、参加“海洽会”“国际人才交流大会”等平台开展的人才交流活动,“走出去、请进来”,组团赴外招才引智,引导各类创新要素向莱山集聚。深入实施海内外高层次人才引进“千人计划”“外专双百计划”“泰山产业领军人才工程”等重大人才工程,努力实现人尽其才、才尽其用、用有所成,让创新创业热潮在莱山蓬勃兴起,助力经济转型发展。全面实施“莱山英才计划”和“莱山区创新创业基地实施方案”,对于入选高层次人才到莱山创新创业的,享受人才资助,标准为:国家“千人计划”人才100万元、“万人计划”人才100万元;山东省“泰山产业领军人才工程”产业创新类人才100万元、科技创业类人才100万元、产业技能类人才50万元;烟台市“深化双百计划”全职创新人才50万元;创业人才50万元;对于取得相应学历或职称或技能证书到莱山区创新创业的,享受人才补贴,标准为:本科学历享受每人每年6000元;硕士学历、中级职称、技师每人每年12000元;博士学历、高级职称、高级技师每人每年24000元。对入驻莱山高层次人才创新创业载体的高层次创新创业人才,提供10——50万元的创业启动资金、三免两减半的房租优惠、不超过20万元的银行贴息补助以及产业化优先扶持等。

  创新人才培养支持模式

  通过发挥莱山区产业结构优、高校科研院所及专业园区聚集等优势,大胆创新思路举措,不断改进科技人才培养支持方式。坚持高端引领、梯次开发、以用为本,系统实施科技创业领军人才、青年科技创新研究团队培养支持计划,梯次培养开发创新型科技人才队伍。鼓励科技领军人才自主选择科研方向、组建科研团队、开展重大原创性研究和应用研发。建立统一的人才工程项目信息管理平台,推动人才工程项目与各类科研、基地计划相衔接。目前,莱山区拥有7家国家级科研院所和研发平台,烟台大学、山东工商学院、滨州医学院等4所驻区高校,74家市级以上企业技术中心,一批高端人才在承担国家和省市重大科研项目中加快成长。20162月,帮助东方海洋集团以4.5亿元收购了美国艾维可公司100%的股权,该公司的研发团队拥有生物医药领域博士及博士后45人,诺贝尔化学奖得主罗伯特·莱夫科维茨担任团队的科学顾问。10月份,担任领衔科学家的斯坦福大学和哈佛大学博士李兴祥参加了国家“千人计划”答辩。

  完善人才奖励激励机制

  不断加大对创新人才的激励,健全人才奖励体系。莱山区鼓励区内重点企业完善对优秀人才的奖励激励措施,支持和规范社会力量设立科技类奖励。实行以增加知识价值为导向的激励机制,给予创新领军人才更大的人财物支持力度。充分发挥政府的推动作用,建立健全鼓励创新创造、体现智力回报的成果转化激励政策,以建立多种形式的产业创新联盟为切入点和突破口,充分挖掘企业作为创新主体的潜力,建立起“产学研++金”的科技创新保障机制。通过设立莱山人才发展基金,并逐年加大资金的投入,从而实现人才资源共享,科技成果转化不断扩大。

  优化人才创新创业环境

  加快构建大众创业万众创新的支撑平台,协同推进企业院士专家工作站、博士后科研流动工作站和创新实践基地、工程技术研究中心、工程重点实验室、企业技术中心等创新创业载体的建设,重点组建一批产业技术创新联盟和产业技术研究院,促进创新链、人才链与产业链的无缝对接。制定了《关于设立莱山区创新创业基地的实施方案》,出台了人才创业孵化基地管理办法,盘活区内闲置楼宇资源4万平米,打造高层次人才创新创业载体,双创基地、烟台高层次人才创业园、互联网创智园等一大批创新创业基地的建设,达到了国内一流水平,成为引进海内外高层次人才的重要载体。

  全社会培育创新文化

  莱山区委、区政府始终坚持把人才工作摆在全区工作更加突出的位置,坚持人才引领创新发展,加强人才发展全局设计,深化人才发展体制机制改革和政策创新,积极推进“众创空间联合会”等创新创业活动的广泛开展,举办各类创新创业大赛、“高端创业论坛 ”,大力培育创业精神和创客文化。强化对优秀人才和工作典型的宣传,积极营造尊重人才、尊重创造、鼓励创新、宽容失败的社会氛围,在全区大兴识才、爱才、敬才、用才的良好社会风尚。(通讯员 钱旭辉 狄鹏勇)

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