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凝聚各方力量,汇聚“第一资源”——烟台市莱山区2017年人才工作综述

发布时间:2018-01-18 点击次数:471 
 时间:2018-01-18 来源:人才山东

  2017年,莱山区人才工作紧紧抓住建设烟台“典范之区”的战略机遇,强化人才是“第一资源”的意识,进一步营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围,大力推进人才优先和创新驱动发展,深入实施“莱山英才计划”,以更大的力度、更高的标准和更新的举措,在优化区域人才服务、精准引进和载体建设上实现了新突破,为全区的新旧动能转换提供了强大的人才智力支撑。中惠创智电动汽车快速无线充电设备关键技术研究,获年度半岛蓝色经济区人才发展专项资金10万元奖励。烟台智慧云谷有限公司董事长任海春荣获山东省年度社会力量引进高层次人才奖,奖励10万元。东方海洋科技股份有限公司获烟台市杰出引才奖,奖补资金10万元,东方威思顿等6家企业获优秀引才奖,分别奖补资金5万元。同时,刘志军和李盈昌还分别荣获人才引进伯乐奖荣誉称号。 

  加大政策落实力度,进一步完善人才政策体系 

  全面落实兑现《关于实施“莱山英才计划”的意见(试行)》,自实施以来,莱山区共有21家企业通过了第一批次资补资金的审核,135人享受到了真金白银的人才补贴。其中本科生107人,硕士24人,博士3人,中级职称1人,涉及补贴金额一百余万元。目前正在开展第二批次资补资金的申报工作。另外,还根据关于落实《烟台市加快实施创新驱动发展战略行动计划(2016-2020年)》有关人才引进政策的实施意见,在辖区企事业单位中开展了高层次人才购房补贴申报工作,对符合条件的,最高可享受6万元的补贴。。 

  打造“归莱”创业品牌,进一步拓宽人才引进渠道 

  坚持“引进来”和“走出去”相结合,通过烟台市外国专家局、侨办及一些社会中介等渠道,充分利用域内“千人计划专家”的人脉平台,加强与驻外中资机构、外国专家、国外留学人员的交流对接,充分挖掘海外高层次人才资源,加速海内外人才“归莱”创新创业。科学规划路线,组团赴专业设置与该区产业结构相吻合的国内知名高校开展招聘。按照校园招聘为主,综合性和专业性兼顾的原则,组织辖区内企业赴哈尔滨工业大学、吉林大学、山东大学等全国重点高校,开展了以“引进高层次人才与创新创业项目”为主要内容的“名企名校行”活动,参加了中国(深圳)国际人才交流大会及中科院博士后烟台科技行等多项活动。年内引进各类人才3391人,其中博士10人,硕士243人,国内中高级以上职称人才45人,海外留学归国人才18人。 

  搭建创新创业平台,进一步增强人才吸纳能力 

  强化载体建设,全力打造莱山区创新创业基地,服务区内各类人才项目的对接交流。在精心打造区创业就业服务中心、互联网创智园等人才创新创业载体的基础上,推进莱山“双创基地”和烟台市高层次人才创业园(莱山园)的建设,为归“莱”创业的海内外高层人才提供平台。其中A区以服务于创新创业为目的,为青年创新创业项目提供孵化场地、创业指导、成果展示推介等服务,努力打造成烟台最具影响力的海峡两岸青年创新创业孵化交流平台、中韩青年创新创业孵化交流平台。B区主要引进电子商务、软件开发、新技术研发等项目,打造烟台一流、省内知名小微企业孵化基地、电商聚集平台和高新技术研发中心。基地通过发挥在人才资源密集、项目资源丰富、信息资源广泛等方面的优势,很好地起到了桥梁纽带作用,有效地宣传了莱山优良的营商环境,让“双创基地”成为全区引才的桥头堡、项目对接的好平台、产业升级的助推器。 

  强化服务保障措施,进一步优化人才发展环境 

  紧贴人才需求,依靠精细化的服务,留住人才。人才不仅需要一定的物质条件、良好的创新服务平台和宜居宜业的环境,更需要靠真情付出,靠精细化的服务。莱山区依托人才服务机构,设立专门的高层次人才服务窗口,为引进的高层次人才提供政策咨询、办理各项审批手续等“一站式”贴心服务。还通过借助各类网络媒体和报刊杂志,强化舆论引导,大力宣传人才政策及优秀人才创新创业事迹,营造“重才爱才”的浓厚氛围。(通讯员 钱旭辉 狄鹏勇)

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