人才测评
面对众多的求职者和成堆的求职自荐材料,该选谁呢?怎样才能保证您所招聘的人才与岗位最佳匹配?如何选到最合适的人才?如何开展职业生涯规划以降低离职率?
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工作环境、待遇各方面都挺好的,在别人眼里是令人羡慕的好职业,但一定就适合您吗?怎样迈好职业生涯第一步呢? | |||
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毕业生就业指导咨询 根据个人职业发展咨询的相关理论和技术,结合大学生毕业生自身特点。帮助大学生把自身的行为风格、行为动力和行为能力等与社会的实际需求有机地连接,从职业选择、职业适应、职业发展等方面给予指导。 |
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个人职业发展咨询 运用人才测评相关理论和技术,结合职业特点和社会需求,帮助来访者认清自我、解决职业发展方面遇到的矛盾和困惑。 |
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企业人力资源顾问 以人才测评和组织诊断技术为核心手段,从了解被测者的能力素质和个性特征着手,结合企业组织管理环境,为企业提供人事诊断、内部培训等相关服务。 |
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